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Votre CPF en 2024 : qu’est-ce qui change ?

Si vous aviez manqué cet épisode, le système du Compte Personnel de Formation (CPF) va évoluer en 2024. Principale modification, l’introduction d’un reste à charge pour le titulaire, et donc une participation financière quasi-systématique pour ce dernier, marque un changement important par rapport au modèle actuel.

Cette disposition était annoncée depuis la loi de finances votée pour 2023 et devrait entrer en vigueur en 2024, le détail des modalités d’application étant encore incomplet au moment ou nous écrivons ces lignes.

Qu'est-ce que le CPF ?

Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif français dans lequel chaque individu cotise en cumulant des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle.

Ces droits sont alimentés par les cotisations des employeurs et des salariés à hauteur de 500€ par an, et sont utilisables par leur titulaire pour suivre des formations qualifiantes, certifiantes ou diplômantes, par le biais d’écoles ou de centres de formation agréés comme F3DF. 

Le CPF permet à chacun de prendre en charge financièrement sa propre formation, même en cas de changement d’emploi ou de reconversion professionnelle.

100€ de reste à charge à partir du 1er Mai 2024

Selon les informations révélées par les échos le 8 Mars 2024, le reste à charge initialement annoncée à 10% du coût de la formation sera remplacé par un montant forfaitaire de 100€, dont le titulaire devra s’acquitter quel que soit le coût global de sa formation.

Encourager les formations de qualité

Cette mesure a pour objectif d’inciter les bénéficiaires à plus d’exigence dans le choix de leurs formations, tout en contribuant à la stabilité financière du système de formation professionnelle.

Dans ce même ordre d’idée, une mission sénatoriale appelait à sauvegarder les formations aboutissants sur une certification professionnelle, cette exception n’ayant cependant et à priori pas été retenue.

Qui est concerné ?

Pour les demandeurs d'emploi rien ne change

Si vous êtes demandeur d’emploi, inscrit à France Travail, alors vous devriez être exonérés de cette participation financière ! Pour vous rien ne change au 1er Mai et vous pourrez financer votre formation à 100% si le montant de votre cotisation CPF le permet.

Pour les salariés et travailleurs

Si vous êtes en poste ou exercez une activité professionnelle et souhaitez monter en compétence sur un domaine, vous devriez être concerné par cette nouvelle  participation financière de 100€ à partir du 1er Mai.

Financer une formation dépassant le montant de vos droits CPF

Pour pallier les frais engendrés par une formation excédant le solde disponible sur votre compte CPF, plusieurs possibilités d’abondement en droits complémentaires sont possibles :

  • Conformément à l’article L6323-4 du Code du Travail, le titulaire peut choisir de régler le solde restant directement sur la plateforme.
  • Votre entreprise peut apporter sa contribution via divers moyens tels que des dotations volontaires, des droits supplémentaires, des droits correctifs ou encore des dotations.
  • Depuis juillet 2020, France Travail propose également un abondement sur instruction, sous réserve de certaines conditions.
  • Les organismes financeurs publics et privés, tels que l’État, les Régions, les OPCO ou encore les branches professionnelles, peuvent octroyer des abondements automatiques ou sur instruction, selon des critères prédéfinis, lors de la création d’un dossier de formation.

Les formations F3DF, éligibles au CPF

Depuis plus de 15 ans, le centre de formation F3DF s’engage ardemment en faveur de formations certifiantes et à haute valeur ajoutée. Notre priorité est de vous offrir des parcours de formation qui garantissent un retour à l’emploi concret et efficace pour nos apprenants.

Vous prévoyez de vous former en 2024 ?

Lancez les démarches avant le 1er Mai pour bénéficier de la réglementation actuellement en vigueur et ainsi économiser le futur reste à charge de 100 €.

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Fermeture estivale

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